УТВЕРЖДАЮ 

Председатель Сакского районного суда Республики Крым

  _____________ А.В. Захаров

« 04 » марта 2026 г.

Объявление о проведении оценки профессионального уровня для замещения вакантной должности в Сакском районном суде Республики Крым

1. Сакский районный суд Республики Крым (г. Саки, ул. Ленина, д. 19 тел. (36563) 3-02-56), в лице Захарова Александра Владимировича, в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» объявляет:

Проведение оценки профессионального уровня для замещения должности федеральной государственной гражданской службы в Сакском районном суде Республики Крым ‒ секретаря судебного заседания.

2. Квалификационными требованиями к представленной должности консультанта отдела обеспечения судопроизводства является:

·         наличие гражданства Российской Федерации;

·         наличие высшего юридического образования.

3. Ограничения, связанные с прохождением государственной гражданской службы:

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившего в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившего в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний форма заключения медицинского учреждения устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчинённостью или подконтрольностью одного из них другому;

6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;

7) наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;

9) непредставления установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу;

10) утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами.

4. Гражданский служащий обязан:

 - соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации  и обеспечивать их исполнение;

 - исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом по замещаемой должности, исполнять приказы, распоряжения и указания, вышестоящих в порядке подчинённости руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных;

 - соблюдать правила служебного распорядка, порядок работы со служебной информацией;

 - поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

 - не разглашать сведения, составляющие государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

 - беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

 - при выполнении должностных обязанностей соблюдать нормы и правила по охране труда и технике безопасности;

 - представлять в установленном порядке предусмотренные Федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;

 - сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

 - соблюдать ограничения, связанные с государственной гражданской службой, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами;

 - сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

5. Для прохождения оценки профессионального уровня гражданин, не являющийся государственным гражданским служащим, представляет следующие документы:

- анкету (форма утверждена Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 г. № 870);

- фотографии, выполненные в цветном исполнении (две фотографии размером 4 см x 6 см);

- копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник документа предъявляется лично по прибытии для прохождения профессиональной оценки);

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- копию военного билета или иные документы, подтверждающие военную службу;

- копию документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

 - документы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учётная форма № 001-ГС/у утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н);

 - форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, утв. распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р;

- копию ИНН;

 - копию полиса обязательного медицинского страхования;

 - копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

 - копию документа, подтверждающего смену Ф.И.О. (при необходимости);

 - копию справки о подаче заявления о нежелании состоять в гражданстве Украины, выданную соответствующим отделом МВД России по вопросам миграции (при необходимости);

 - справку об отсутствии (наличии) судимости;

 - согласие на обработку персональных данных;

 - справку об отсутствии статуса индивидуального предпринимателя;

 - иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Для прохождения оценки профессионального уровня гражданин, замещающий должность государственной гражданской службы в Сакском районном суде Республики Крым, представляет  личное заявление на имя председателя Сакского районного суда Республики Крым.

Для прохождения оценки профессионального уровня гражданин, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, представляет личное заявление на имя председателя Сакского районного суда Республики Крым, собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

6. Прием документов кандидатов для замещения вакантной должности будет осуществляться до 6 марта 2026 года, по адресу: Республика Крым, г. Саки,

ул. Ленина, д. 19, каб. № 110, тел. (36563) 3-09-90. Документы принимаются с понедельника по четверг с 9:00 до 17:00, перерыв с 13:00 до 13:45, в пятницу с 9:00 до 16:00, перерыв с 13:00 до 13:45.

7. Оценка кандидата проводится на основании представленных им документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности;

Оценка профессионального уровня осуществляется посредством тестирования и проведения индивидуального собеседования с кандидатами, претендующими на замещение должности государственной гражданской службы.

При оценке профессиональных и личных качеств кандидата учитываются соответствующие квалификационные требования к должности гражданской службы и другие положения должностного регламента по данной должности, а также законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Документы претендента на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенного к оценке профессионального уровня, и кандидата, участвовавшего в оценке профессионального уровня, могут быть ему возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня ее завершения.

Расходы, связанные с прохождением оценки профессионального уровня (проезд к месту проведения оценки профессионального уровня и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатом за счёт собственных средств.

Консультант общего отдела

Сакского районного суда Республики Крым                                           А.В. Куцурук